Työskentely Louis Widmerillä
Rohkeus itsenäisyyteen – tämä on ollut erityisen luonteenomaista Louis Widmerille perustamisesta asti. Sveitsiläinen perheyritys panostaa riippumattomuuteen ja kantaa vastuuta. Siten Louis Widmer asettaa velvoitteet työntekijöitä kohtaan johdonmukaisesti lyhytnäköisten voiton optimointien edelle – näin jo vuodesta 1960 ja myös tulevaisuudessa.
Louis Widmer kantaa vastuuta
Annemarie Widmerin mukaan vastuu on yksi Louis Widmerin tärkeimmistä menestystekijöistä. ”Vastuu työntekijöitämme kohtaan on meille tärkeää. Perheyrityksessä Widmerin perhe seisoo sitoumuksellaan ja pääomallaan firman takana. Se antaa työntekijöille varmuuden, että seisomme myös heidän takanaan.”
Työntekijämme – arvomme
Vastuullisena työnantajana Louis Widmer sitoutuu työntekijöiden hyvinvointiin ja kehittämiseen.
- Louis Widmer tarjoaa motivoivan ympäristön, jolle on leimallista kunnioittava kanssakäyminen toisten kanssa
- Työntekijät voivat kehittää itseään kykyjään vastaavasti. Tätä varten heidän tukenaan on ammattitaitoinen johtoporras ja jatkokoulutusohjelmia.
- Yhtäläiset mahdollisuudet on keskeinen arvo Louis Widmerillä: 50% johtoryhmästä on naisia, 50% on miehiä
- Palkkaus ja sosiaaliedut ovat reilut ja asianmukaiset.
- Työpaikat on varustettu turvallisiksi ja onnettomuusriskejä torjutaan ennaltaehkäisevästi.
Our employees enjoy the following benefits
- Possibility to work part-time and to work from home
- At least 25 days‘ holiday per year, bridging days and 40-hour week
- Increase in daily benefits in the event of accident/illness to 100% up to a maximum of 90 days
- Supplementary accident insurance for the private hospital ward
- Maternity compensation: 100% of salary for 16 weeks
- Voluntary coverage of 50% of the NBU premium
- Above-average pension fund solution
- Employee discounts on products
- Employee events
- Generous long-service awards
Current Job Openings
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Diese Position verantwortet die operative und taktische Führung des Subbrands remederm und übersetzt strategische Vorgaben in wirkungsvolle Marken-, Produkt- und Kommunikationskonzepte. Dabei werden auf Basis von Konsumenten- und Markterkenntnissen relevante Initiativen und Kampagnen entwickelt, die medizinische Positionierung der Marke gestärkt und Markenwachstum, Relevanz sowie Marktanteile im Bereich problematischer Haut nachhaltig vorangetrieben.
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Operative Planung, Umsetzung, Messung und Nachverfolgung von sämtlichen zentralen Markenaktivitäten in Zusammenhang mit dem jährlichen Markenplan
- Design, Entwicklung und Steuerung medizinisch fundierter Kampagnen- und Kommunikationsinitiativen
- Sicherstellung einer klaren, evidenzbasierten Kommunikation von klinischer Wirksamkeit, Symptomverbesserung und Hautbarrieren-Stärkung
- Verantwortung für die markenseitige Bearbeitung und Messung der Phasen Prelaunch, Launch, Postlaunch sowie der späteren Lebenszyklusphasen
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Outside-in-Perspektive durch systematische Einbindung von Konsumenten-, HCP- und Marktfeedbacks
- Aufbau und Überwachung relevanter KPI’s wie Claim Recall, Conversion, Recommendation Rate, medizinische Glaubwürdigkeit sowie MarkenperformanceKontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung mit Ableitung relevanter Erkenntnisse zur strategischen Weiterentwicklung der Marke remederm
SIE BRINGEN MIT:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing, Betriebswirtschaft, Life Sciences, Pharmazie, Medizin oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise in den Bereichen Dermokosmetik, Consumer Health, Healthcare oder Pharma
- Erfahrung in der operativen Steuerung von Kampagnen, Produkteinführungen, Relaunches und Markenaktivierungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HCPs, KOLs oder medizinischen Netzwerken von Vorteil
- Hohe analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit KPI-basierten Reportings
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen
- Ein angenehmes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen