Arbeiten bei Louis Widmer
Mut zur Eigenständigkeit – dies zeichnet Louis Widmer seit der Gründung besonders aus. Das Schweizer Familienunternehmen setzt auf Unabhängigkeit und übernimmt Verantwortung. So stellt Louis Widmer die Pflichten gegenüber Mitarbeitenden konsequent vor kurzfristige Gewinnoptimierungen – seit 1960 und auch in Zukunft.
In Schlieren dürfen wir Menschen aus mehr als elf Ländern beschäftigen – dies eröffnet uns neue Perspektiven, kreative Lösungen und erhöhte Wettbewerbsfähigkeit.
Wir fördern jeden Menschen. Als Arbeitgeber engagiert sich Louis Widmer für die optimale berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Mit 46 % arbeiten knapp die Hälfte all unserer Mitarbeitenden bereits länger als zehn Jahre bei Louis Widmer.
Louis Widmer übernimmt Verantwortung
Verantwortung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von Louis Widmer, so Annemarie Widmer. «Wichtig ist uns die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Familienunternehmen steht die Familie Widmer mit ihrem Engagement und ihrem Kapital hinter der Firma. Das gibt den Mitarbeitenden die Sicherheit, dass wir auch hinter ihnen stehen.»
Unsere Mitarbeitenden – unsere Werte
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber engagiert sich Louis Widmer für das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden:
- Louis Widmer bietet ein motivierendes Umfeld, geprägt vom respektvollen Umgang miteinander
- Mitarbeitende können sich entsprechend ihren Fähigkeiten weiterentwickeln – qualifizierte Führungskräfte und Weiterbildungsprogramme stehen ihnen zur Seite
- Chancengleichheit ist bei Louis Widmer ein zentraler Wert: 50% des Führungskreises sind Frauen, 50% sind Männer
- Entlöhnung und Sozialleistungen sind fair und adäquat
- Arbeitsplätze sind sicher ausgestattet – Unfallrisiken wird präventiv entgegengewirkt
Unsere Mitarbeitenden profitieren von folgenden Benefits
- Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten und zur Arbeit im Homeoffice
- Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr, Brückentage und 40h-Woche
- Erhöhung der Taggeldleistung bei Unfall/Krankheit auf 100% bis maximal 90 Tage
- Unfallzusatzversicherung für die private Spitalabteilung
- Mutterschaftsentschädigung: 100% des Lohnes währen 16 Wochen
- Freiwillige Übernahme der NBU-Prämie zu 50%
- Überdurchschnittliche Pensionkassenlösung
- Mitarbeitervergünstigungen auf Produkte
- Mitarbeiterevents
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke
Offene Jobs
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Alleinige Verantwortung des Produktportfolio-Managements
- Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten für ein internationales Brand-Portfolio
- Strategische und operative Steuerung des Produktlebenszyklus von der Produktidee, der grafischen Umsetzung bis hin zur Markteinführung
- Optimierung und Ausbau des Sortiments unter Berücksichtigung der Markenstrategie, Markterfordernisse und Wettbewerbssituation
- Weiterentwicklung des Packaging-Konzepts (Primärverpackung) in Bezug auf die Nachhaltigkeit, Zeitgeist und Relevanz
SIE BRINGEN MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Marketingfachmann oder -frau bzw. zum Marketingmanager oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Development / Product Management
- Erfahrung im Kosmetikbereich
- Ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit Marktforschungsdaten, internationalen Märkten und Sortimentszielen
- Gute Präsentationsfähigkeiten
- Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
- Teamfähige, selbständige und proaktive Persönlichkeit mit Leadership-Skills
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice an einem Tag pro Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
Bewerbungslink:
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Alleinige Verantwortung des Produktportfolio-Managements
- Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten für ein internationales Brand-Portfolio
- Strategische und operative Steuerung des Produktlebenszyklus von der Produktidee, der grafischen Umsetzung bis hin zur Markteinführung
- Optimierung und Ausbau des Sortiments unter Berücksichtigung der Markenstrategie, Markterfordernisse und Wettbewerbssituation
- Weiterentwicklung des Packaging-Konzepts (Primärverpackung) in Bezug auf die Nachhaltigkeit, Zeitgeist und Relevanz
SIE BRINGEN MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Marketingfachmann oder -frau bzw. zum Marketingmanager oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Development / Product Management
- Erfahrung im Kosmetikbereich
- Ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit Marktforschungsdaten, internationalen Märkten und Sortimentszielen
- Gute Präsentationsfähigkeiten
- Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
- Teamfähige, selbständige und proaktive Persönlichkeit mit Leadership-Skills
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice an einem Tag pro Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Abfertigung und Transport der Bestellaufträge aller externer Distributionspartner
- Überwachung und Organisation der Transportabwicklung aller Tochtergesellschaften
- Fracht- und Zollpapiererstellung über das System EDEC
- Datenpflege im CSB-System (Preise, neue Artikel, neue Länder etc.)
- Legalisierung der Dokumente über Behörden (Zertifikate, Frachtpapiere etc.)
- Koordination mit internen Stellen (Lager, Konfektion, Marketing, Registrierung, Buchhaltung usw.) für die Auftrags- und Versandabwicklung
- Kontakt mit Kunden, Speditionsfirmen und Lieferanten
- Führen von aktuellen Bestell- und Umsatzlisten
- Zeitliche Überwachung aller Warenlieferungen insbesondere mit Lager, Konfektion, Spedition
- Einholung von Offerten für Transporte (Strassen-, Luft- oder Seefracht)
- Betreuung von KV-Lernenden in der Exportabteilung
- Unterstützung der Planung in Form von Informationen zu Promotionen, Lieferungen, Ordermengen
SIE BRINGEN MIT:
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Exportfachmann/-frau oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Koordinationsfähigkeit sowie effektives Zeitmanagement
- Begeisterungsfähige, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Ein angenehmes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive flexibler Arbeitszeiten
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Abfertigung und Transport der Bestellaufträge aller externer Distributionspartner
- Überwachung und Organisation der Transportabwicklung aller Tochtergesellschaften
- Fracht- und Zollpapiererstellung über das System EDEC
- Datenpflege im CSB-System (Preise, neue Artikel, neue Länder etc.)
- Legalisierung der Dokumente über Behörden (Zertifikate, Frachtpapiere etc.)
- Koordination mit internen Stellen (Lager, Konfektion, Marketing, Registrierung, Buchhaltung usw.) für die Auftrags- und Versandabwicklung
- Kontakt mit Kunden, Speditionsfirmen und Lieferanten
- Führen von aktuellen Bestell- und Umsatzlisten
- Zeitliche Überwachung aller Warenlieferungen insbesondere mit Lager, Konfektion, Spedition
- Einholung von Offerten für Transporte (Strassen-, Luft- oder Seefracht)
- Betreuung von KV-Lernenden in der Exportabteilung
- Unterstützung der Planung in Form von Informationen zu Promotionen, Lieferungen, Ordermengen
SIE BRINGEN MIT:
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Exportfachmann/-frau oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Koordinationsfähigkeit sowie effektives Zeitmanagement
- Begeisterungsfähige, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Ein angenehmes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Arbeitszeiten
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Keine passende Stelle für Sie dabei? Neue Jobs werden regelmässig auf unserer Webseite ausgeschrieben – wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talenten.
Wir müssen Sie jetzt kennenlernen? Senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung. Wir freuen uns von Ihnen zu lesen.