Werken bij Louis Widmer

De moed om onafhankelijk te zijn - dat is al sinds de oprichting een bijzonder kenmerk van Louis Widmer. Het Zwitserse familiebedrijf streeft naar onafhankelijkheid en neemt zijn verantwoordelijkheid op zich. Louis Widmer plaatst de verplichtingen tegenover de werknemers consequent boven winstoptimalisatie op korte termijn - dit sinds 1960 en ook in de toekomst.

Onze medewerkers - onze waarden

Als verantwoordelijke werkgever zet Louis Widmer zich in voor het welzijn en de verdere ontwikkeling van de werknemers:

  • Louis Widmer zorgt voor een motiverende omgeving, gekenmerkt door een respectvolle omgang met elkaar - Werknemers kunnen hun vaardigheden verder ontwikkelen
  • Gekwalificeerd management en professionele ontwikkelingsprogramma's zijn beschikbaar
  • Gelijke kansen zijn een belangrijke waarde bij Louis Widmer: 50% van het managementteam bestaat uit vrouwen, 50% zijn mannen
  • Verloning en sociale voordelen zijn eerlijk en adequaat
  • Werkplekken zijn veilig uitgerust - Risico's op ongevallen worden geminimaliseerd door preventie

Louis Widmer neemt zijn verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid is een van de belangrijkste succesfactoren van Louis Widmer, aldus Annemarie Widmer. "Verantwoordelijkheid tegenover onze medewerkers is belangrijk. In het familiebedrijf staat de familie Widmer met haar inzet en kapitaal volledig achter het bedrijf. Dat geeft de medewerkers de geruststelling dat wij ook achter hen staan."

Openstaande vacatures

  • Geen geschikte baan voor jou? Op onze website worden regelmatig nieuwe vacatures geplaatst. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Moeten wij je nu al leren kennen? Stuur ons dan je open sollicitatie. We kijken er naar uit om over jou te lezen.