Werken bij Louis Widmer

De moed om onafhankelijk te zijn – dat is al sinds de oprichting een bijzonder kenmerk van Louis Widmer. Het Zwitserse familiebedrijf streeft naar onafhankelijkheid en neemt zijn verantwoordelijkheid op zich. Louis Widmer plaatst de verplichtingen tegenover de werknemers consequent boven winstoptimalisatie op korte termijn – dit sinds 1960 en ook in de toekomst.

Onze medewerkers – onze waarden

Als verantwoordelijke werkgever zet Louis Widmer zich in voor het welzijn en de verdere ontwikkeling van de werknemers:

  • Louis Widmer zorgt voor een motiverende omgeving, gekenmerkt door een respectvolle omgang met elkaar – Werknemers kunnen hun vaardigheden verder ontwikkelen
  • Gekwalificeerd management en professionele ontwikkelingsprogramma's zijn beschikbaar
  • Gelijke kansen zijn een belangrijke waarde bij Louis Widmer: 50% van het managementteam bestaat uit vrouwen, 50% zijn mannen
  • Verloning en sociale voordelen zijn eerlijk en adequaat
  • Werkplekken zijn veilig uitgerust – Risico's op ongevallen worden geminimaliseerd door preventie
In Schlieren hebben wij mensen uit meer dan elf landen in dienst. Dit opent voor ons nieuwe perspectieven, creatieve oplossingen en een groter concurrentievermogen.
Wij moedigen elk individu aan. Als werkgever zet Louis Widmer zich in voor de optimale professionele ontwikkeling van zijn medewerkers.
46%, met andere woorden bijna de helft van alle werknemers, werkt al langer dan tien jaar bij Louis Widmer.

Louis Widmer neemt zijn verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid is een van de belangrijkste succesfactoren van Louis Widmer, aldus Annemarie Widmer. "Verantwoordelijkheid tegenover onze medewerkers is belangrijk. In het familiebedrijf staat de familie Widmer met haar inzet en kapitaal volledig achter het bedrijf. Dat geeft de medewerkers de geruststelling dat wij ook achter hen staan."

Meer over onze waarden

Openstaande vacatures